Mein Anliegen ist es, zu einem neuen Verständnis von Vertrauen und Verbundenheit in Organisationen und in der Gesellschaft beizutragen und die Bedeutung sowie Wirkung sozialer Beziehungen (sozialen Kapitals) sichtbar zu machen.

Ein stärkerer Zusammenhalt, gelebte Verbundenheit und gegenseitige Fürsorge erhöhen die Bereitschaft zur Veränderung, weil das kollektive Miteinander Ängste, Unsicherheit und Widerstände mindert. Ein psychologisch sicherer Raum, in dem Fehler, Zweifel und Ängste ausgesprochen und geteilt werden dürfen, schafft Sicherheit, Orientierung und stärkt Empathie.

Eine Umgebung, in der Menschen ihre Individualität leben können, sich in ihren Bedürfnissen gesehen fühlen und ihre Stärken sinnvoll in den Dienst eines größeren Ganzen stellen, während sie sich gleichzeitig mit anderen verbunden erleben, bildet die Grundlage für echtes Empowerment. Sie stärkt nicht nur das psychische Wohlbefinden, sondern reduziert auch maßgeblich das Risiko von Burnout und mentaler Erschöpfung.

Fehlt eine solche Umgebung, in der individuelle Bedürfnisse und Emotionen wahrgenommen werden und tragfähige Beziehungen möglich sind, kann dies zu Burnout, Misstrauen, Polarisierung, zu geringem gesellschaftlichem Engagement und in extremen Fällen zu politisch extremistischem Verhalten führen – Aspekte, die in meiner interdisziplinären Forschung umfassend beleuchtet wurden.

Vertrauen, Verbundenheit und sinnstiftende Wertschöpfung bilden somit die Grundlage meiner Arbeit.

Ich freue mich von dir zu hören.